Durante la última semana, se llevaron a cabo dos eventos de graduación que subrayan el éxito de los esfuerzos de Traxión, Volkswagen Truck & Bus México (VWTB) y la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) para promover la equidad de género en el sector del transporte en México.
El programa “Mujeres Transformando”, una colaboración entre VWTB y AMO, celebró la graduación de 18 operadoras de autobús para el transporte de personas en Lipu Querétaro, una empresa de Traxión. Este alto número de graduadas representa un logro significativo que desafía los estereotipos de género en una industria que tradicionalmente ha sido dominada por hombres.
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Por otro lado, la escuela de tractocamión y tolva de Autotransportes El Bisonte, también parte de Traxión, celebró la graduación de sus dos primeras operadoras. Este es un hito particularmente importante, ya que se trata de mujeres operadoras de unidades de carga especializada, una rama de la industria altamente remunerada y especializada.
Las recién graduadas se unen a dos operadoras de Rabón y Torton que recientemente completaron su formación en el Centro de Entrenamiento para Operadores Traxión (CEOT) de la empresa Muebles y Mudanzas en CDMX. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Traxión con la diversidad de género en todos los niveles de la organización, incluyendo las posiciones operativas.
Enfrentar la escases de operadores
En una industria donde las mujeres representan solo el 2% de los operadores, aunque constituyen casi el 40% de la fuerza laboral del país, estos esfuerzos son especialmente significativos. Esta empresa busca no solo aumentar la participación femenina, sino también enfrentar la creciente escasez de operadores en el sector, estimada en 56 mil según la International Road Transport Union en 2023.
“Estamos orgullosos de nuestras graduadas que no solo simbolizan nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, sino que también son pilares de lo que esperamos sea una tendencia creciente en la industria de la logística y el transporte. Seguiremos invirtiendo en la capacitación y en programas que fomenten mayores oportunidades para las mujeres en este campo esencial para nuestra economía”, comentó Elias Dana, director general de la división de Movilidad de Personas de Traxión.
Para los programas de formación de operadoras de tractocamiones de carga, la compañía ha invertido en mejorar la infraestructura básica para el uso de mujeres en sus instalaciones, incluyendo baños, regaderas y dormitorios, como un primer paso indispensable para cerrar la brecha de género.
En puerta un plan para formar montacarguistas
Daniel Wasserteil, director de Sostenibilidad de Traxión, añadió: “Estos dos eventos no solo representan un paso significativo hacia la inclusión y diversidad en nuestra industria, sino también un avance crucial en nuestra estrategia de sostenibilidad. Invertir en la formación y desarrollo de mujeres operadoras es fundamental para construir un futuro más equitativo y eficiente en el sector”.
El directivo también adelantó que “existe un nuevo programa para formar montacarguistas, el cual se encuentra en etapa de planeación, con el cual Traxión reafirma su estrategia a largo plazo de empoderamiento y desarrollo profesional para las mujeres en la industria de la logística y el transporte”.
En el evento se contó con la destacada presencia de Paola Moncada, presidenta y cofundadora de AMO; Frank Gundlach, director general de VWTB; Giovanni Juárez, director comercial de VWTB; y Sergio Esquivel, director general de la División Logística de Grupo SID, entre otros.
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