La iniciativa internacional 50/50 Women on Boards (50/50 WOB), que tiene como objetivo impulsar la inclusión de mujeres en los Consejos de Administración, incluyó a Traxión en su lista de empresas mexicanas con tres o más consejeras independientes propietarias en su Consejo.
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Traxión informó que el desarrollo empresarial está fuertemente ligado a su avance en diversidad de género, elemento reflejado en la inclusión de mujeres en cargos directivos. Este esfuerzo no solo fortalece la equidad, sino que enriquece las decisiones corporativas con una pluralidad de puntos de vista.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) confirmó este éxito a través de los reportes anuales 2023 que se entregaron a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
Altos ejecutivos de las principales empresas del país, junto a representantes de organizaciones que promueven la igualdad de género en el entorno empresarial, asistieron al evento celebrado en el Hotel Hyatt Regency, ubicado en Polanco, Ciudad de México.
El rol de las mujeres en los Consejos de Administración en México fue examinado en el informe "Mujeres en las Empresas 2024", que fue presentado por el IMCO y KiiK durante la ceremonia.
"Este reconocimiento refleja el compromiso de Traxión con la equidad y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la organización. Creemos firmemente que la diversidad de género es un motor de innovación y crecimiento, y seguiremos impulsando iniciativas que promuevan la participación femenina en la industria del transporte y la logística", Alejandra Méndez, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales.
Por ello, Traxión afirmó que la inclusión y la equidad, que guían la estrategia empresarial a largo plazo la empresa, se ven reforzadas con este reconocimiento.
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