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Las mujeres dirigen 14 por ciento de los sindicatos en el país, una cifra que si bien habla de avances, aún hay un camino por recorrer para lograr la proporcionalidad de género en estas organizaciones, señalaron los funcionarios y lideresas sindicales en el primer aniversario del Observatorio para la Igualdad Sustantiva de los Sindicatos (OISS).
En el marco de la celebración del primer aniversario del Observatorio para la Igualdad Sustantiva en los Sindicatos, Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro de Conciliación y Registro Laboral, informó algunos datos sobre cómo se posicionan las mujeres dentro del mundo sindical.
Expuso que, a cinco años de la reforma laboral, hasta el momento son 460 mujeres las que lideran un sindicato, esto es 14 por ciento del total de organizaciones.
Puntualizó que, del 2020 a la fecha, el Centro ha otorgado 3 mil 400 tomas de nota, donde han participado 1 millón 700 mil trabajadores. De este total 12 mil 500 son mujeres que ocupan una cartera en los sindicatos y de ellas, 460 son secretarias generales.
Domínguez Marrufo afirmó que el Centro que dirige no otorga tomas de nota a los sindicatos que incumplen con la representación proporcional de género.
“Muchos sindicatos tienen a las mujeres como suplentes, de esa manera quieren darle la vuelta a la ley. El Centro Federal no ha otorgado una sola toma de nota donde no se cumpla la representación proporcional de género”, destacó.
En su participación, Inés González, coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas afirmó que las mujeres no dividen a los sindicatos, sino que los fortalecen.
Comentó que es bueno hablar de proporcionalidad pero se debe llegar a la paridad de género en estas organizaciones.
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“No sólo es un tema de cumplir la ley, se trata de transformar a los sindicatos con mujeres. No concebimos una sociedad sin sindicatos, no concebimos a sindicatos sin mujeres”, señaló en la inauguración del evento.
Recalcó que las mujeres no solo quieren ocupar puestos como las secretarías de género, sino que tienen otras aspiraciones, como ocupar puestos que tengan poder de decisión.
En un panel posterior Leslie Berenice Baeza, representante de la Confederación Revolucionaria Obrera Mexicana (CROM) afirmó que las mujeres necesitan capacitación para conocer los mecanismos que tienen para hacer valer la proporcionalidad.
A su vez, la senadora Martha Lucía Micher, consideró que son preocupantes las cifras sobre la participación de las mujeres en el ámbito sindical y dijo que se siguen cumpliendo cuotas de género pero no existe aún la paridad.
“Salgamos de esas carteras que siempre nos tocan y vayamos a la de finanzas… Los dirigentes no nacieron dirigentes, se hicieron, por eso tenemos que estar ahí. Para garantizar la libertad sindical de las mujeres no basta con que haya más en la organización, es necesario su presencia en la toma de decisiones”, citó.
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