/ martes 7 de abril de 2020

Van 32 quejas de discriminación por coronavirus

La Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Tabasco, son las entidades donde se han registrado casos de discriminación

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó que, del 19 de marzo hasta el día de hoy, se han presentado 32 quejas relacionadas a actos discriminatorios derivados por la pandemia del Covid-19.

En un informe, el Conapred detalla que la mayoría de las quejas presentadas se han atendido de inmediato con gestiones directas con los responsables, dictando medidas precautorias, brindando orientación, canalizando a otras instituciones y pidiendo la colaboración con otras autoridades.

Hasta el 7 de abril, se presentaron ocho quejas a través de la página de internet, por teléfono y correo electrónico.

La Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Tabasco, Aguascalientes, Baja California Sur, Campeche, Coahuila, Guanajuato, Michoacán, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora y Veracruz son las entidades donde se han registrado casos de discriminación.

Cabe destacar que los principales hechos denunciados son insultos, burlas, amenazas o maltratos; obligación de ir trabajar y trabajar estando en situación de riesgo; hostigamiento laboral, inobservancia de medidas de contención y sana distancia; así como dificultades para acceder a atención médica, hostigamiento vecinal, divulgación pública de información clínica en medios o redes sociales, obligación de descansar en casa sin goce de sueldo, despidos, entre otras.


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Hasta el 7 de abril, se presentaron ocho quejas a través de la página de internet, por teléfono y correo electrónico.

La Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Tabasco, Aguascalientes, Baja California Sur, Campeche, Coahuila, Guanajuato, Michoacán, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora y Veracruz son las entidades donde se han registrado casos de discriminación.

Cabe destacar que los principales hechos denunciados son insultos, burlas, amenazas o maltratos; obligación de ir trabajar y trabajar estando en situación de riesgo; hostigamiento laboral, inobservancia de medidas de contención y sana distancia; así como dificultades para acceder a atención médica, hostigamiento vecinal, divulgación pública de información clínica en medios o redes sociales, obligación de descansar en casa sin goce de sueldo, despidos, entre otras.


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