Pemex lanza portal y app para informar a trabajadores sobre derechos laborales

La página “Pemex + Bienestar Laboral” y la aplicación “Pemex Asiste” servirán además para entregar insumos como uniformes, préstamos y otorgamiento de plazas de base

Redacción | La Prensa

  · martes 14 de junio de 2022

En Pemex + Bienestar y Pemex Asiste se pueden hacer consultas y todo el proceso de solicitudes de jubilación, ascensos por escalafón y basificación de forma directa / Foto: Especial

Petróleos Mexicanos lanzó el portal Pemex + Bienestar Laboral y la aplicación Pemex Asiste, con el objetivo de asesorar y brindar información a los trabajadores sobre sus derechos laborales, así como para la entrega de insumos como uniformes, préstamos y otorgamiento de plazas de base.

“Entendemos el bienestar laboral como la forma de dignificar el trabajo remunerado que permita la calidad de vida de las personas y su desarrollo pleno”, se lee en la página electrónica.

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Respecto a la estabilidad laboral, el programa tiene como objetivo mejorar la operatividad de la institución y busca que las vacantes generadas sean cubiertas de acuerdo con el procedimiento institucional del Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, y a la normatividad aplicable en materia de jubilación, ascensos por escalafón y basificación del personal transitorio.

Pemex destacó que el sitio electrónico cuenta con cinco apartados de interés para los trabajadores de la empresa: medicamentos, vestuario, calzado y equipo de protección, préstamos, capacitación y estabilidad laboral, este último cuenta con tres subapartados: jubilación, ascensos por escalafón y basificación.

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En cada sección se explica a los trabajadores qué es lo que hay que hacer para realizar el trámite de su interés o la información sobre determinado tema o sobre el suministro de medicamentos y equipo de trabajo, además de que también se recogen quejas al respecto.

En un comunicado, se informó que el Presidente instruyó a la administración de Pemex a que en los procesos de basificación se privilegie la antigüedad y las funciones estratégicas de los trabajadores transitorios, muchos de los cuales tienen más de 20 años prestando sus servicios sin haber alcanzado estabilidad laboral.

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“Para garantizar que se respete la prelación por antigüedad, se conformará una comisión integrada por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la administración y de la auditoría de Pemex y del sindicato de trabajadores”, detalló.

Por último, dio a conocer que a través de PEMEX + Bienestar y PEMEX Asiste, se pueden hacer consultas y todo el proceso de solicitudes de jubilación, ascensos por escalafón y basificación de forma directa, sin intermediarios.

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