/ jueves 30 de marzo de 2023

Pemex basificará a trabajadores que tienen una antigüedad de 15 años o más

El programa de basificación también atiende otras áreas, como las relacionadas con la jubilación, el ascenso por escalafón y la reducción de la burocracia

La basificación de los trabajadores temporales de Petróleos Mexicanos (Pemex), anunciada a principios de 2022, ha tenido un avance significativo del 85%, según información de la petrolera.

De acuerdo con la empresa productora del estado, el programa ha permitido que, hasta el 22 de marzo de 2023, 14,429 empleados eventuales hayan obtenido su base, lo que representa el 84,87% de los 17,000 trabajadores sujetos a esta iniciativa.

En su mayoría, los trabajadores que ya han obtenido su plaza en Pemex tienen una antigüedad de 15 años o más; sin embargo, la petrolera precisó que a partir de abril continuará con la basificación de trabajadores transitorios que cuenten con una antigüedad de 10 años o más.

El proyecto forma parte del Programa de Estabilidad Laboral de la empresa y tiene como objetivo concluir con la basificación de los trabajadores temporales a más tardar en 2024.

De hecho, la iniciativa surgió como respuesta a una instrucción presidencial de dar justicia laboral y respetar la antigüedad de los trabajadores en categorías operativas, tal como lo anunció el director general de Pemex, Octavio Romero Oropeza, en febrero de 2022.

Para garantizar la máxima operatividad de la empresa, el programa de basificación también atiende otras áreas, como las relacionadas con la jubilación, el ascenso por escalafón y la reducción de la burocracia.

En este sentido y con la finalidad de garantizar el acceso a la información personal y laboral relevante a todo el personal, la empresa lanzó la aplicación digital Pemex Asiste, la cual tiene como objetivo ayudar a los empleados con sus trámites personales y laborales relevantes, solicitar su base y adquirir otros beneficios de manera sencilla.

La aplicación digital también funciona como el principal canal de comunicación entre los trabajadores de la empresa y la organización, pues mediante ella reciben los mensajes para su contratación definitiva, lo cual robustece la justicia laboral y la transparencia. Actualmente, cuenta con más de 220 mil usuarios, incluyendo trabajadores activos, jubilados y transitorios.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem

La basificación de los trabajadores temporales de Petróleos Mexicanos (Pemex), anunciada a principios de 2022, ha tenido un avance significativo del 85%, según información de la petrolera.

De acuerdo con la empresa productora del estado, el programa ha permitido que, hasta el 22 de marzo de 2023, 14,429 empleados eventuales hayan obtenido su base, lo que representa el 84,87% de los 17,000 trabajadores sujetos a esta iniciativa.

En su mayoría, los trabajadores que ya han obtenido su plaza en Pemex tienen una antigüedad de 15 años o más; sin embargo, la petrolera precisó que a partir de abril continuará con la basificación de trabajadores transitorios que cuenten con una antigüedad de 10 años o más.

El proyecto forma parte del Programa de Estabilidad Laboral de la empresa y tiene como objetivo concluir con la basificación de los trabajadores temporales a más tardar en 2024.

De hecho, la iniciativa surgió como respuesta a una instrucción presidencial de dar justicia laboral y respetar la antigüedad de los trabajadores en categorías operativas, tal como lo anunció el director general de Pemex, Octavio Romero Oropeza, en febrero de 2022.

Para garantizar la máxima operatividad de la empresa, el programa de basificación también atiende otras áreas, como las relacionadas con la jubilación, el ascenso por escalafón y la reducción de la burocracia.

En este sentido y con la finalidad de garantizar el acceso a la información personal y laboral relevante a todo el personal, la empresa lanzó la aplicación digital Pemex Asiste, la cual tiene como objetivo ayudar a los empleados con sus trámites personales y laborales relevantes, solicitar su base y adquirir otros beneficios de manera sencilla.

La aplicación digital también funciona como el principal canal de comunicación entre los trabajadores de la empresa y la organización, pues mediante ella reciben los mensajes para su contratación definitiva, lo cual robustece la justicia laboral y la transparencia. Actualmente, cuenta con más de 220 mil usuarios, incluyendo trabajadores activos, jubilados y transitorios.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem

Policiaca

¡Vinculado el agresor de Tacubaya! lo internan en centro de atención psicosocial donde deberá tomar terapia

Se logró descubrir que, al momento de agredir a las 4 personas en la estación, se encontraba bajo los efectos de alguna droga, pero que sí sabía que podía hacer daño a las personas

Policiaca

Arrestan con droga a otro de “La Unión”; lo ligan a un líder del cártel conocido como “El Irving”

También fue capturada una mujer y se les aseguró importante cantidad de droga; van por su líder

Policiaca

¡Otra vez en Valle de Chalco! Abandonan cadáver y mensaje intimidatorio en la zona de Xico

Se trata del segundo hallazgo en la semana de un cuerpo sin vida y con huellas de violencia, además de mensajes firmados por grupos criminales

Policiaca

Agresor del Metro Tacubaya enfrentará proceso dentro de un centro de rehabilitación psicosocial

Un Juez de Control lo vinculó a proceso por el delito de tentativa de homicidio, delito por el que deberá cumplir la medida cautelar de internamiento en el Centro Varonil de Rehabilitación Psicosocial