México aún enfrenta un gran desafío para eliminar la brecha salarial por motivo de género, ya que las mujeres trabajadoras con hijos padecen una ‘penalización salarial’ que las perjudica a lo largo de su vida laboral, obteniendo un 14% menos en sus ingresos frente a los de los hombres, aunque ellas cuenten con un nivel superior de educación y se ubiquen en los mismos cargos laborales.
Este problema impacta y limita el crecimiento económico de las mujeres, quienes son las principales responsables de la administración financiera de sus hogares.
Además, las madres trabajadoras invierten sus ingresos en educación y salud, haciendo que sus familias cuenten con un mejor nivel de bienestar.
Rosario Moga, Gerente Regional de ventas en ManpowerGroup, señaló que las empresas deben comenzar a desarrollar programas y acciones específicas para que las más de 32 millones de madres trabajadoras logren un crecimiento positivo en su desarrollo de carrera, “en esto tienen mucho que ver los prejuicios de género, pues las mujeres son capaces de realizar tareas complejas como lo hacen los varones.
La experta expuso que en el tema de la brecha salarial “nos convierte en un grupo vulnerable si le sumamos factores socioculturales y la escolaridad, por lo que las mujeres de comunidades rurales pueden ganar hasta un 40% menos”.
Pese a que el 44.3% de las mujeres directivas a nivel mundial tienen un título universitario superior en comparación con el 38.3% de los hombres directivos”, el estudio “7 pasos hacia una inclusión consciente”, realizado por ManpowerGroup indica que podría llevarnos un par de décadas el eliminar la brecha de género.
En el informe precisa, que las empresas que han optado por ubicar a mujeres en los puestos de toma de decisiones crecieron un 55%.
“Es necesario que como sociedad modifiquemos los roles que hemos asignado a mujeres y hombres, para que en ambos se pueda lograr un crecimiento en temas profesionales. Tenemos conocimiento de que las hijas de mujeres que trabajan ganan hasta 23% más que las de aquellas que no trabajan y los hijos varones de las que laboran ayudan en el hogar hasta siete horas más a la semana”.
Refirió que la eliminación de la brecha de género podría llevar un par de décadas, por lo que urge cambiar las perspectivas sociales sobre la situación de las mujeres económicamente activas.
