El 25 y 26 de abril a través del voto personal, libre, secreto, directo, universal y en urna, los más de 28 mil académicos y administrativos sindicalizados, elegirán al próximo secretario general y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) para el periodo 2022-2025.
Participarán cuatro planillas: guinda “alternativa universitaria”, cuya candidata a la secretaria general es Ana Nolasco; amarilla “nueva mayoría feliz” con Alfredo Muñoz Gamboa; planilla de “Unidad” con José Castillo Labra; y la planilla roja,”unidad sindical”, con Carlos Hugo Morales, que es la mayoritaria.
En una entrevista con La Prensa, Alberto Pulido, responsable de la campaña de la planilla roja, “unidad sindical”, detalló que el Colegio Electoral dio la anuencia a las planillas, para que realicen las campañas, las cuales se realizarán hasta el 22 de abril.
Los sindicalizados podrán acudir a los 218 centros de trabajo que tiene la UNAM en el país, aunque la gran mayoría se ubican en la Ciudad de México, para emitir su voto y elegir al próximo secretario general y al comité ejecutivo, integrado por 19 carteras.
Al tener los resultados, el Colegio Electoral dará a conocer a los ganadores, citó Pulido, al precisar que el sindicato tiene el principio de la proporcionalidad, que cualquier planilla que obtenga el 20% de la votación, tendrá derecho de cargos, son 19 candidaturas.
Algunos trabajadores platicaron que lamentablemente, la oposición no cuenta con propuestas interesantes y se la han pasado criticando a todos y todo.
Adrian Pedrozo Castillo, ha sido uno de los eternos aspirantes a dirigir la dirigencia del STUNAM, y ahora participa en la planilla de oposición que encabeza José Castillo Labra, candidato de una de las oposiciones.
Castillo Labra, trató ser candidato de la CDMX, en un cargo de elección popular, le ganó Morena, y en ese inter, se acabó el contrato de los seguros de vida, en plena pandemia, los trabajadores no tuvieron esa prestación por 9 meses, todos los fallecidos, no se le entregaba nada, hasta que Rodríguez Fuentes tomó el asunto para corregirlo, y se logró contratar otro servicio. “Pero esa situación responsabilizaron a ese señor”, citaron los denunciantes.
Aunque de acuerdo a los sindicalizados, una de las que tiene posibilidades de tener una buena votación es Ana Nolasco, de la planilla guinda “alternativa universitaria”.
Es importante comentar que Carlos Hugo Morales, ocupó la cartera de finanzas, durante la gestión del extinto Agustín Rodríguez Fuentes, ahora el candidato de la planilla roja.
María de Lourdes Zea Rosales, secretaria de organización administrativa en funciones de secretaria general y secretario de organización académica, Bruno Luna Gómez, son los encargados del despacho, tras el fallecimiento de Agustín Rodríguez. Cuando se tome posesión del nuevo comité se realiza el cambio formal.
Alberto Pulido puntualizó que habían registrado ante el Colegio Electoral, donde están representadas todas las corrientes, la planilla que encabezaba Agustín Rodríguez, a su fallecimiento, lo único que se hizo fue el enroque y poner a Carlos Hugo Morales y a otra persona en la Secretaría de Finanzas.
En su opinión, la planilla roja tiene la proyección de llevarse los 19 cargos del Comité Ejecutivo del STUNAM.
La elección de los integrantes del comité ejecutivo del STUNAM, originalmente estaban programadas para llevarse a cabo en 2020, pero debió ser pospuesta por la pandemia mundial de la Covid-19.
El STUNAM desde su fundación -el 27 de marzo de 1977- elige a los integrantes de su comité ejecutivo mediante voto personal, libre, secreto y en urna, resaltó el vocero de la planilla unidad sindical.
Es de los pocos sindicatos que cuenta con el sistema de representación proporcional, que les permite a las planillas que no logran el triunfo pero que captan por lo menos el 20 por ciento de los votos, ocupar carteras en comité ejecutivo.
Entre las grandes fortalezas del STUNAM, destacan el contrato colectivo -uno de los más completos del país-, los estatutos vanguardistas bajo los que se rige y su estructura organizacional.
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El CCT incluye entre una serie de prestaciones, un programa de recuperación salarial que les permite a los trabajadores tener garantizada la materia laboral, debido a que ni personal de confianza ni por honorarios pueden desarrollar sus actividades.
Cumple en tiempo y oportunidad en la rendición de cuentas, lo que ha llevado a que el Instituto Nacional de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), le otorgue la máxima calificación de 100.
Hay un padrón de electores certificado por un notario público y además, evaluado por el colegio electoral, cada sindicalizado llega con su credencial, le ponen tinta indeleble y vota, al final ese colegio resguarda las urnas.
La permanencia del Colegio Electoral Central será desde su elección y hasta el día 6 de mayo de 2022. La toma de protesta, se hará hasta que el colegio electoral rinda su informe.
Se pidió de manera institucional que la STPS a través de la mandé observadores y estén al tanto de las votaciones en este importante sindicato, que verán que no hay coacción del voto ni irregularidades y se lleve a cabo conforme a la convocatoria y estatutos, finalizó Pulido.
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