/ lunes 2 de diciembre de 2024

Informalidad laboral en México alcanzó el 54.6% en el tercer trimestre de 2024: Consultora

ManpowerGroup señala que los trabajadores de este ámbito no tienen acceso a prestaciones de ley ni seguridad social

En el tercer trimestre de 2024 se reportó una Población Ocupada de 59.5 millones de personas; de ellas 32.5 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa de informalidad del 54.6 por ciento, aseguró el seguimiento de ManpowerGroup con datos del Inegi.

Recibe las noticias más importantes a través de nuestro canal de Whatsapp

Por entidades federativas, Oaxaca, Guerrero, Chiapas e Hidalgo repiten, durante los tres trimestres, como las entidades con mayor presencia de la informalidad.

Por su parte, las entidades del norte del país se ubicaron con las tasas más bajas de informalidad, fueron Coahuila de Zaragoza, Nuevo León, Baja California y Chihuahua con 34.6%, 34.9%, 35.5% y 35.9% respectivamente, detalló Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup.

El consultor de recursos humanos expuso que aunque, anualmente el tercer trimestre de este año presentó una disminución cerca de 90 mil personas, comparado con el mismo lapso de 2023.

El comportamiento de la informalidad en 2024 deja al periodo de julio a septiembre como el más alto en sus indicadores de informalidad.

Previamente en el segundo trimestre de 2024, se reportó una Población Ocupada de 59.3 millones de personas, de ella 32.2 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa de informalidad del 54.3%.

Mientras que al primer trimestre de 2024 se reportó una Población Ocupada de 59.1 millones; de ella 32.1 millones informales, equivalente al 54.3% de la población ocupada.

Argumentó que el crecimiento del empleo informal impide que más trabajadores cuenten con las prestaciones de ley y lo más importante seguridad social. Es necesario buscar modelos flexibles de contratación formal que alimenten la integración de personas a la formalidad”.

Igualmente ManpowerGroup resaltó que incrementar las oportunidades para la generación de empleo formal permitirá ir generando estrategias para reducir la tendencia histórica donde la informalidad absorbe a más de la mitad de la población ocupada del país, sólo esto garantizará mejores condiciones laborales y fortalecer la competitividad de la economía”, indicó Bermúdez Pire.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem

En el tercer trimestre de 2024 se reportó una Población Ocupada de 59.5 millones de personas; de ellas 32.5 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa de informalidad del 54.6 por ciento, aseguró el seguimiento de ManpowerGroup con datos del Inegi.

Recibe las noticias más importantes a través de nuestro canal de Whatsapp

Por entidades federativas, Oaxaca, Guerrero, Chiapas e Hidalgo repiten, durante los tres trimestres, como las entidades con mayor presencia de la informalidad.

Por su parte, las entidades del norte del país se ubicaron con las tasas más bajas de informalidad, fueron Coahuila de Zaragoza, Nuevo León, Baja California y Chihuahua con 34.6%, 34.9%, 35.5% y 35.9% respectivamente, detalló Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup.

El consultor de recursos humanos expuso que aunque, anualmente el tercer trimestre de este año presentó una disminución cerca de 90 mil personas, comparado con el mismo lapso de 2023.

El comportamiento de la informalidad en 2024 deja al periodo de julio a septiembre como el más alto en sus indicadores de informalidad.

Previamente en el segundo trimestre de 2024, se reportó una Población Ocupada de 59.3 millones de personas, de ella 32.2 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa de informalidad del 54.3%.

Mientras que al primer trimestre de 2024 se reportó una Población Ocupada de 59.1 millones; de ella 32.1 millones informales, equivalente al 54.3% de la población ocupada.

Argumentó que el crecimiento del empleo informal impide que más trabajadores cuenten con las prestaciones de ley y lo más importante seguridad social. Es necesario buscar modelos flexibles de contratación formal que alimenten la integración de personas a la formalidad”.

Igualmente ManpowerGroup resaltó que incrementar las oportunidades para la generación de empleo formal permitirá ir generando estrategias para reducir la tendencia histórica donde la informalidad absorbe a más de la mitad de la población ocupada del país, sólo esto garantizará mejores condiciones laborales y fortalecer la competitividad de la economía”, indicó Bermúdez Pire.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem