A través de un panel, expertos en el ámbito empresarial y gubernamental discutieron los desafíos y oportunidades que enfrenta la juventud para encontrar empleo en un contexto que exige tanto habilidades digitales como humanas.
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A través del panel que Tecmilenio organizó titulado “Estrategias para la inserción laboral de jóvenes en Michoacán”, María Guadalupe Santacruz Esquivel, periodista y Jefa de Comunicación Social de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, analizó los desafíos específicos y oportunidades para los jóvenes de Michoacán, además de ofrecer soluciones prácticas e innovadoras para mejorar su inserción laboral.
El objetivo es enseñarle a los alumnos programas educativos con las demandas del mundo digital, asegurando que cada estudiante descubra su propósito de vida, lo cual es fundamental para su éxito tanto en lo personal como en lo profesional”, comentó Jonathan Lozano Vicerrector Nacional de Educación Remota en Tecmilenio.
Es necesario adaptarse a los constantes cambios
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Por su parte, Eduardo Ramírez Díaz, Consejero de Organización Ramírez, BBVA y Banorte, destacó la importancia de las habilidades digitales en el mercado laboral actual, afirmando que “los jóvenes deben estar preparados para un entorno de trabajo que cambia rápidamente, donde la adaptabilidad y las competencias digitales son cruciales para el éxito.”
Ramírez también hizo hincapié en la necesidad de que el sector privado colabore con instituciones educativas para garantizar que los programas de formación sean relevantes y efectivos.
El gobierno y la sociedad deben incidir en los empleos
En tanto que Gloria María Huerta Ramírez, Directora de Previsión Social y Fomento al Empleo del Estado de Michoacán, destacó la importancia de fomentar una estrecha colaboración entre gobierno y sociedad para impulsar la empleabilidad de los jóvenes.
“Es esencial que revisemos nuestras normativas laborales para adaptarlas al cambiante panorama de las plataformas tecnológicas. Los jóvenes buscan la flexibilidad y la posibilidad de trabajar de manera remota, y es fundamental que sus derechos sean salvaguardados en estos nuevos entornos laborales”, dijo.
El evento también fue una plataforma para discutir programas exitosos que se están implementando en el estado para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, destacando iniciativas que combinan la formación en habilidades técnicas y humanas.
Dicho panel concluyó con un llamado a la colaboración entre el sector público, privado y educativo para crear un entorno propicio que permita a la juventud michoacana enfrentar los retos laborales contemporáneos con éxito.
Tecmilenio busca impactar positivamente entre 1,300 a 1,500 estudiantes en los próximos 5 años, contribuyendo al crecimiento educativo y económico del estado.
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