Aún se cometen algunas injusticias en material laboral en el ISSSTE ya que más de 7 mil enfermeras del Instituto a nivel nacional todavía cobran un salario de 6 horas, y se les paga como auxiliares de enfermería aunque sean licenciadas, maestras, tengan un doctorado o bien sean líderes en sus áreas trabajan con muchas deficiencias en infraestructura.
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Ello lo comentó la doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, Presidenta del SNTISSSTE, al resaltar que las más de 30 mil enfermeras del ISSSTE, dijo, son las mejores del sector salud.
Asimismo, agradeció a las enfermeras por su dedicación, cariño a su profesión, entusiasmo, entrega, compromiso, cariño y acompañamiento que dan a los pacientes, que es lo único que se llevan en su corazón, “las enfermeras del ISSSTE son el pilar de la salud en México”.
La dirigente sindical afirmó que el ISSSTE tiene un inminente rezago en infraestructura y salarial. "No se me olvida que tenemos pendiente la profesionalización de enfermería, no es válido que tengamos miles de enfermeras como especialistas y ganen como auxiliares, es una injusticia y lo hemos dicho aquí, con las autoridades del ISSSTE, en la H. Junta Directiva y en la Cámara de Diputados y hasta que alguno nos escuche, hasta que se tenga la sensibilidad de entender que es inminente el rezago y tenemos que disminuirlo".
Añadió: "nos duele un rezago en el ISSSTE muy importante en instalaciones, equipo médico, insumos y en capital humano, eso es solo en infraestructura en malas condiciones, porque el instituto es antiguo y no se le ha cuidado y no precisamente por los trabajadores porque han hecho lo humanamente posible, pero lo que vive el Instituto es un espejo de lo que los trabajadores también viven en un rezago salarial".
Dan apoyo económico a quienes se profesionalizan
Rodríguez Argüelles, al inaugurar el 8º Congreso Internacional de Enfermería del SNTISSSTE, Enfermería como líder en el cambio: Evolución tecnológica y económica para la mejora de los cuidados institucionales “innovación y centralidad del paciente”, que se lleva a cabo del 15 al 17 de mayo en el Teatro Ciudadela, resaltó que se ha insistido en el apoyo económico que se otorgó al IMSS, para los trabajadores de la salud que presentaron título y cédula se les dio un bono económico por concluir su licenciatura.
"Nosotros hemos solicitado en varias ocasiones a la Administración del Instituto, anterior y actual, que se dé el mismo trato, porque no podemos exigir un trato de primera si a nosotros nos tratan de segunda cuando tenemos la misma capacidad técnica y profesional que los demás”, remarcó.
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Externó que sí, a veces es falta de presupuesto, pero a veces es más la falta de voluntad política de apoyar a los trabajadores del ISSSTE, “porque cuando se quiere se puede y vamos a insistir permanentemente hasta lograrlo”.
Igualmente, indicó que el SNTISSSTE ha apostado a la capacitación como una herramienta fundamental para dar excelencia en el servicio que se brinda; es precisamente la capacitación, la experiencia, el conocimiento y la actualización lo que enriquece y los profesionales de la salud, en el caso de las enfermeras del ISSSTE son extraordinarias que hacen lo que pueden con lo que tienen, aseveró.
Destaca las actividades del Congreso en el Día de la Enfermería
Destacó que este Congreso se realiza en el marco del Día Internacional de Enfermería, celebrado el pasado 12 de mayo, el cual se enriqueció con propuestas de enfermeras destacadas en la institución y con el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), que se encuentra en Ginebra, Suiza y que aglomera a más de 130 asociaciones de enfermeras de varios países con más de 13 millones de enfermeras en todo el mundo, “esas directrices seguimos para hacer realidad este importante congreso”.
En el desarrollo de la inauguración la doctora Rodríguez Argüelles firmó una alianza académica con Javier Isidro Rodríguez López, representante legal de Growing Up Foundation, organización colombiana que ha venido trabajando con el SNTISSSTE en el diseño y elaboración de actividades de capacitación mediante la gestión del conocimiento y asesoría para fomentar el cambio de la cultura organizacional. Los testigos fueron los participantes del Congreso.
El objetivo del Congreso es comparar a través del análisis de las políticas de salud modelos de evaluación, principios éticos, legales, reglamentarios y tecnológicos, la perspectiva nacional e internacional de los profesionales de enfermería ante el desarrollo tecnológico y económico de los cuidados para promover la tecnología que fomente el desarrollo profesional y humanismo al servicio del paciente.
Los ejes temáticos son: el poder económico de los cuidados, inversión estratégica para la calidad; enfermera líder de la atención tecnología aplicada y entorno seguros; y centralidad y empoderamiento laboral de la enfermería orientada a lam protección del personal de enfermería y el paciente.
Está avalado por: el SNTISSSTE, Escuela Nacional de Enfermería del ISSSTE, New York University, Growing Up Foundation, U-Nursing LatAm, Red Latinoamerica de Especialización en Enfermería, Universidad Westhill, Internationational Nursing Network, Asociación Mexicana de Enfermeras y Enfermeros Formadores de Recursos Humanos en Salud S.C., Instituto De Ciencias Avanzadas A.C. y el Instituto DISCE.
Participan 12 países: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, España, Estados Unidos, Italia, México, Perú, El Salvador y Uruguay; al momento son 3,879 enfermeras y enfermeros de la institución inscritos, con nivel académico para que obtengan un puntaje cuando hagan un movimiento escalafonario obtengan constancia con 50 horas curriculares.
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