El 86% de las empresas planea integrar herramientas digitales en los próximos 5 años a fin de transformar las industrias, mejorar la eficiencia lo cual abrirá nuevas oportunidades laborales.
De acuerdo con el Reporte del Futuro del empleo 2023 del World Economic Forum (WEF) el big data, la computación en la nube y la inteligencia Artificial (IA) han ganado prestigio en términos de su adopción anticipada.
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Entre la variedad de tecnologías emergentes, las plataformas digitales y las aplicaciones destacan como las más favorecidas para la adopción, según las organizaciones encuestadas.
Ante la rápida obsolescencia de competencias y la emergencia de nuevas oportunidades profesionales, los conceptos de "reskilling" y "upskilling" han emergido como estrategias esenciales para empoderar a los trabajadores y fortalecer a las empresas en un entorno altamente competitivo.
Por lo anterior, la adquisición y actualización de habilidades se ha convertido en una necesidad constante para mantenerse vigente en el mercado laboral.
Reskilling se refiere al proceso de adquirir nuevas habilidades o conocimientos para desempeñar un rol diferente al que se venía ejerciendo previamente dentro de una empresa. Con ello se evita la pérdida de empleos y el desempleo.
Por otro lado, upskilling se enfoca en mejorar y ampliar las habilidades y competencias que una persona ya posee. No sólo les permite mantenerse al día con las tendencias y los requisitos laborales actuales, sino que aumenta su productividad y contribución al lugar de trabajo.
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Plataformas en línea, cursos virtuales y recursos educativos permiten a las personas aprender nuevas habilidades desde la comodidad de sus hogares y a su propio ritmo.
Tecmilenio a través de Digital NAO apoyan a estudiantes, colaboradores y empresas al ofrecer capacitación actual a fin de mejorar y adquirir habilidades a través de la variedad de modalidades que ofrece, tanto de manera presencial como virtual.
Digital NAO ayuda a las personas a desarrollar y certificar las competencias necesarias para los puestos digitales más demandados del mercado, entre las cuales están: Artificial Intelligence Core, Data Analyst y Ciberseguridad Core, entre muchas otras; para luego vincularlas con las oportunidades laborales en LATAM.
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