La Comisionada del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios, Sharon Morales Martínez, afirmó que es fundamental que dicho instituto impulse mecanismos que integren cada vez más a la sociedad, “pues a través de éstos la ciudadanía podrá acceder de manera eficaz a los trámites y servicios que brindan las instituciones”.

Al presentar la “Guía modelo de lenguaje incluyente y no sexista”, al personal del Instituto Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales de Yucatán (Inaip); la Comisionada precisó que el objetivo de esta guía es impulsar los trabajos de sensibilización para seguir construyendo una sociedad igualitaria y que a su vez, erradique la discriminación desde lo principal, que es el lenguaje.

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En su calidad de Coordinadora de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), Morales Martínez destacó que esta guía forma parte del trabajo conjunto entre esta Comisión y el Instituto Nacional de Transparencia (Inai), con la finalidad de que el lenguaje discriminativo y sexista no persista en la comunicación escrita y oral de las instituciones que integran este Sistema.

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Ante las y los asistentes, comentó que como personas servidoras públicas que buscan la difusión y promueven el ejercicio de un derecho humano, tienen la obligación de utilizar el lenguaje incluyente y no sexista, a fin de no seguir propagando estereotipos de género, sesgos sexistas y diversas formas de discriminación, que construyen la base de la desigualdad.

Por último, subrayó que a través de esta guía se busca reconocer al lenguaje como una herramienta de gran utilidad para la inclusión, por lo que hizo un llamado a las y los asistentes para que utilicen este material y que su uso constante les permita modificar los documentos que elaboran, en favor de la promoción de valores constructivos y de la no discriminación, finalizó.

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