Para combatir e inhibir la violencia de género y el acoso sexual, la Secretaría de Salud capitalina (SEDESA) publicó en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, la “Guía de Atención Inmediata para el Hostigamiento Sexual y a Acoso Sexual a Personal en Formación de la Sedesa”.
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En ella se establecen las bases de actuación para implementar atención dirigida al personal médico de los hospitales generales, materno-infantiles, pediátricos, de especialidades y toxicológicos de la SEDESA, por lo que deberá ser acatada por los médicos y médicas residentes, de pregrado y pasantes de licenciaturas de la salud de toda la red de hospitales de esta institución.
Y se advierte que habrá cero tolerancia a las conductas de hostigamiento y acoso sexual, así como a la violencia de género; se deberá trabajar con perspectiva de género y garantizar la protección a los Derechos Humanos, así como la confidencialidad de los procedimientos. Esto, bajo acciones de respeto para garantizar la dignidad de las personas.
Y quedan prohibidas las represalias por denuncia, a fin de garantizar la integridad personal y la no revictimización, basados en los principios de transparencia y celeridad a los procesos.
Los casos denunciados o detectados se canalizarán de inmediato a la Unidad de Servicios Especializados de Prevención y Atención de la Violencia de Género (SEPAVIGE) del hospital, o al área más cercana disponible.
Y se debe contribuir a la erradicación de la normalización y la impunidad de los fenómenos de acoso sexual y hostigamiento sexual dentro de las sedes de campos clínicos para ciclos clínicos, internado médico de pregrado, servicio social y residencias médicas.
Además de crear ambientes educativos inclusivos, diversos y respetuosos, que fomenten la equidad racial y de género; la mayor cooperación; los comportamientos profesionales y respetuosos en todos los niveles; y en los que se construyan ambientes educativos positivos con base en la seguridad y la dignidad.
Para efectos del procedimiento, el nombre de la víctima de hostigamiento sexual y/o acoso sexual tendrá el carácter de información confidencial para evitar que se agrave su condición o se exponga a sufrir un nuevo daño por este tipo de conductas.
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De igual forma, será información confidencial el nombre de la persona denunciada, en tanto no se emita una resolución.
Con esas acción SEDESA mantiene su compromiso contra la violencia de género y garantizar espacios seguros para el personal de salud.
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