/ miércoles 23 de junio de 2021

“No nos vamos a meter”: Sheinbaum sobre renovación de dirigencia del SUTGCDMX

Este miércoles se celebró el Congreso General Extraordinario del SUTGCDMX, instancia donde se lograron distintos acuerdos

En el proceso de renovación de la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), la jefa de Gobierno Claudia Sheinbuam garantizó que su administración no meterá las manos.

La mandatara local celebró que el avance registrado hasta el momento en para las sustituciones de los dirigentes, conforme a la nueva ley del Trabajo.

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Hay un acuerdo en el Congreso que se está celebrando, el cambio de los estatutos conforme a las nuevas condiciones constitucionales; nosotros no nos vamos a meter, es un asunto de los trabajadores, pero me da mucho gusto que estén construyendo acuerdos, que es muy importante para la ciudad


Al ser cuestionada sobre los líderes de algunas secciones de esta organización que siguen teniendo inferencia, la funcionaria refirió que de ese tema se encarga la Fiscalía capitalina.

En este sentido insistió en que el proceso de cambio de dirigencia avanza sin conflictos.

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“A mí lo que me parece bien, pues es que haya un proceso de conciliación, que no haya conflicto, y que se camine de manera coordinada y ordenada con los trabajadores, a quien, pues, todo nuestro respeto”, apuntó.

Este miércoles se celebró el Congreso General Extraordinario del SUTGCDMX, instancia donde se lograron distintos acuerdos, entre ellos la aprobación de las reformas al Estatuto que rige la vida interna del Sindicato, así como del reglamento que regirá la elección del nuevo Comité Ejecutivo General.

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En el proceso de renovación de la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), la jefa de Gobierno Claudia Sheinbuam garantizó que su administración no meterá las manos.

La mandatara local celebró que el avance registrado hasta el momento en para las sustituciones de los dirigentes, conforme a la nueva ley del Trabajo.

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En este sentido insistió en que el proceso de cambio de dirigencia avanza sin conflictos.

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“A mí lo que me parece bien, pues es que haya un proceso de conciliación, que no haya conflicto, y que se camine de manera coordinada y ordenada con los trabajadores, a quien, pues, todo nuestro respeto”, apuntó.

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Policiaca

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