El tiempo de pandemia vino a cambiar muchas cosas y los trabajadores de limpia están laborando con valentía, ¿muchos de ellos se preguntan qué va a pasar si hay un conflicto y no hay un dirigente?

Los miembros del SUTGCDMX deben saber que la única figura legal existente es el del directorio firmado por 20 personas de diferentes secciones y representado por Joel Ayala Almeida líder de la federación de trabajadores al servicio del estado (FSTSE)

Queda claro que el secretario de la sección 1 es eso nada más. secretario de la sección uno, y a él le quedan cinco meses en la sección sindical, desesperado por querer seguir controlando a los trabajadores de limpia que ya no confían en él.

El líder sindical Julio Miranda dijo, “como dirigente no puedes forzar las cosas, los ciclos de un liderazgo son efervescentes suben como una espuma y se terminan su ciclo. Hugo Alonso ya terminó y tiene que salir del sindicato, sin embargo, este desgaste de ideologías nos ha dejado una división en la base trabajadora, en estos momentos, necesitamos unión entre trabajadores de barrio manual, peones de camión, choferes, jefes de sector, jefes de zona, controladores, supervisores, administrativos, exsecretarios, líderes de grupos y aspirantes a la secretaria etc”.

Julio Miranda, hizo un llamado a los trabajadores de limpia de la CDMX, a “construir una unidad colectiva y plural en la que podamos consolidar un proyecto de unidad para fortalecer un cambio que tanta falta hace en nuestra organización y nuestros compañeros, para devolverles su libertad y respeto que les han robado a los trabajadores de limpia, en estos últimos años y así procesar la recomposición del tejido laboral para que tengamos un mejor funcionamiento de los servicios en los que tenemos una gran tarea por resolver ante esta etapa de pandemia” concluyó.

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