A fin de lograr su inserción en el mercado laboral y procurar el desarrollo personal, se inauguró la primera Feria del Empleo de Inclusión en favor de personas que enfrentan algún tipo de discapacidad en la alcaldía Iztapalapa.
Las empresas participantes ofrecen vacantes en distintas áreas de su cadena de producción con base en el perfil de los interesados, explicó el encargado de despacho de la Alcaldía Iztapalapa, Raúl Basulto Luviano.
Las 25 empresas y las dos instituciones de vinculación laboral que se ubican en Iztapalapa concertaron entrevistas para enfocar, tanto la preparación académica, habilidades y talentos de las y los aspirantes, quienes además cuentan con la apertura de talleres para el autoempleo con mecanismos gubernamentales que les permitan estabilidad laboral, desarrollo humano y el derecho al trabajo según su perfil.
“Vivimos en un mundo diverso y en constante evolución, donde cada persona aporta un valor único dentro de la sociedad, sin embrago, sabemos que no todas las personas tiene las mismas oportunidades para acceder al mercado laboral, por lo que esta Primera Feria del Empleo de Inclusión es un paso importante en nuestro compromiso para cambiar esta realidad”, aseguró Raúl Basulto.
Señaló que desde esta demarcación se fomentan oportunidades laborales para toda las ciudadanía, ya que con datos del INEGI y de la Secretaria de Economía, Iztapalapa cuenta con alrededor de 341 mil personas con alguna discapacidad, en donde casi 200 mil son mujeres.
En este sentido, dijo que la agencia de empleo de Iztapalapa, denominada Tequicalli, ha jugado un papel determinante, ya que se inició con esta política de inclusión social para el desarrollo laboral desde 2020 que fue inaugurada, una acción de suma relevancia ante los desafíos de la pandemia, donde muchas personas se quedaron sin empleo y han encontrado desde este modelo vínculos laborales y métodos de autoempleo por medio de cooperativas.
Basulto Luviano también dijo que en la Alcaldía Iztapalapa no existía esta agencia de empleo, por lo que se innovó con dicha estrategia en colaboración con diversas empresas socialmente responsables, además de que han ayudado a abrir estos espacios tanto en la iniciativa privada y en áreas de gobierno, lo que ha beneficiado a miles de personas laboralmente activas porque se demuestran las habilidades, experiencia y potencial.
También agradeció a las empresas participantes en la Feria como: Rotoplas, GNP, Chedrahui, Novartis, entre otras organizaciones que se sumaron a la oferta laboral en esta primera Feria del Empleo de Inclusión para brindar oportunidades de desarrollo laboral e independencia económica a personas que enfrentan alguna discapacidad pero que cuentan con un proyecto de vida que les genera un bienestar social como individuos y de sus familias.
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Por su parte, la Directora Ejecutiva de Desarrollo Sustentable, Irma Lara López, indicó que “la agencia de empleo Tequicalli se instaló desde octubre de 2020, por iniciativa de la alcaldesa con licencia, Clara Brugada, y se han atendido cerca de 40 mil personas, de las cuales más de 5 mil personas han conseguido empleo dentro de las 500 empresas que están en el catálogo y a las cuales se vinculan los perfiles para la oferta laboral desde esta agencia de empleo de Iztapalapa.
En este sentido, la representante de la compañía de seguros GNP, en silla de ruedas brindó su testimonio en el que afirmó que la inclusión es de los dos lados, tanto por empresas que abren un espacio para personas con discapacidad y para las personas que tienen alguna discapacidad para encontrar la manera de prepararse más porque hay que exponer la capacidad, habilidades y talentos individuales, por lo que hizo un llamado para seguir estudiando y especializarse incluso de manera autodidacta para ampliar las capacidades, las cuales, dijo, le permitieron obtener un trabajo en la empresa de seguros.
En su oportunidad, Ruth Francisca López Gutiérrez, Directora General del Instituto de las Personas con Discapacidad, agradeció a la Alcaldía Iztapalapa por la apertura de esta Feria de Inclusión al reconocer una acción de vinculación laboral encaminada a brindar oportunidades al universo de personas con alguna discapacidad para que tengan alternativas de desarrollo social donde las empresas son un pilar para brindar oportunidades de compromiso social para el desarrollo humano.
Agregó que se ha avanzado en la inclusión laboral porque hay empresas que ya trabajan con un enfoque de derechos en espacios laborales sin barreras, y por ello dijo que el CENEVAL brinda capacitaciones para el examen único de bachillerato a las personas con discapacidad, para que tengan sus estudios terminados, lo que generará una sociedad con mejores oportunidades como lo brinda de manera gratuita la Alcaldía Iztapalapa en todas sus actividades de desarrollo humano.
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