El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) emplazó a huelga al Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (IEMS) por revisión salarial 2024, para el 5 de junio de 2024 a las 06:00 horas.
En conferencia de prensa, el secretario general, Juan Antonio Díaz, dio a conocer que la Asamblea General del SUTIEMS reunida el pasado 15 de marzo aprobó solicitar el 15% de aumento al salario y 5% de prestaciones.
Así como la integración salarial del 100%, basificación de personal de intendencia, semiescolar y lengua de cultura náhuatl, y la creación de plazas DTI y administrativos, protocolos contra la violencia.
El secretario general acompañado por Jorge Iván Sepúlveda y Mariano Toral Garrido, secretarios de Organización y de Conflictos, respectivamente, expuso que se han dado pláticas con el secretario de gobierno de la Ciudad de México, Ricardo Ruiz y audiencias conciliatorias en el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, pero hasta el momento no se ha ofrecido una oferta que pueda dar solución a este conflicto.
“Hacemos un llamado a las autoridades de la Ciudad de México a ofrecer una propuesta seria que le de una salida a la huelga que está en puerta, ya que de no hacerlo obligaría a las y los trabajadores del IEMS, a estallar la huelga, afectando a los estudiantes que están en proceso de egreso ya que nos encontramos en la última parte del semestre.
Es importante resaltar que el IEMS cuenta con 28 centros de trabajo y de estallar la huelga, se verían afectados más de 41 mil estudiantes.
La directiva sindical explicó que derivado del emplazamiento a huelga por revisión salarial acordado para el 5 de junio de 2024.
No olvides seguirnos en Google Noticias para mantenerte informado
El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior de la CDMX informó sobre el emplazamiento a Huelga para el 5 de junio, y dejó en claro que el 2.5% de propuesta salarial y 2% en prestaciones no satisface sus demandas, ya que recordó que la inflación ha sido del 4.5%, y de aceptar esa propuesta los llevaría aún más a la precarización salarial de sus trabajadores.
Díaz manifestó: “saludamos los aumentos salariales que se han ofrecido al salario mínimo ya que es una demanda histórica que habían pedido los trabajadores, pero a la par, los salarios contractuales se han visto rebasados por la inflación y se han rezagado al establecerse el tope salarial”.
Para el caso de las y los trabajadores del SUTIEMS en los últimos 5 años, el aumento ha sido por debajo del 3.5% lo que ha llevado a la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem
