La precarización laboral en la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) se ha generalizado y profundizado durante el presente gobierno, en perjuicio de la educación pública y los derechos laborales de este sector.
Ejemplo de ello son: el tope al salario contractual, el ataque a los contratos colectivos de trabajo, el robo de material de trabajo, despidos, diversas formas de contratación precarias, recorte de prestaciones y su cambio de salario mínimo a UMA (la Unidad de Medida y Actualización, que es la referencia económica en pesos, entre otros.
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La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), Gabriela Barrueta, denunció que la rectora Tania Rodríguez Mora puso en riesgo la estabilidad de la institución educativa, además de los más de mil 800 trabajadores y 18 mil estudiantes, por negar 10 plazas que representan un costo de un millón de pesos anuales.
Acusó que de forma arbitraria trabajadores del Plantel Cuautepec, fueron separados de sus funciones de jardinería que desempeñaron por 14 años y reubicados como personal de limpieza, violando sus derechos laborales y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Recordó que ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), las negociaciones fueron intensas y por momentos, de mucha presión y fue hasta el último minuto (las 12 horas del viernes 27 de enero), para estallar la huelga, que se logró el acuerdo con la UACM.
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La dirigente sindical subrayó que el conflicto no ha terminado, “tenemos todavía un emplazamiento a huelga para el primero de marzo por revisión salarial y contractual y el otro emplazamiento a huelga para el 18 de abril, por el caso de los jardineros, por lo que nosotros seguimos en pie de lucha”.
Gabriela Barrueta adelantó que el acuerdo logrado se refiere a que “a partir de la próxima semana se iniciará el procedimiento para resolver la situación de los jardineros del Plantel de Cuautepec y a través del procedimiento administrativo para marzo los compañeros ya tendrán que estar regularizados en su nueva condición de trabajadores”.
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Dijo, que el 8 de febrero la rectoría se compromete a presentar un punto de acuerdo ante el Consejo Universitario (CU órgano de gobierno de la UACM) para la autorización de la creación de por lo menos 10 plazas de jardinero y una vez hecha la aprobación.
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Se publicará en un máximo de tres días la convocatoria para el concurso de estas plazas, para quienes las obtengan, se procederá a firmar un contrato individual de trabajo para su pronto pago en la quincena posterior y todo este proceso deberá terminar en el mes de marzo de este año.
La secretaria general del SUTUACM agradeció a todos los compañeros, de quienes dijo, aguantaron la presión permanente por parte de la rectoría y sus diferentes funcionarios en cada uno de los planteles. “Lamentamos que la Rectoría haya optado por la confrontación violentando y creando un clima hostil en el cual, nosotros no debemos caer”.
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