Tras manifestar que los gobiernos estatal y federal tienen topados los apoyos a la población con alguna discapacidad, el alcalde de Nezahualcóyotl, Adolfo Cerqueda Rebollo, afirmó que persiste un sistema cultural discriminatorio, debido a que no se visualiza a este sector de la población.
Luego de encabezar la sesión de cabildo de hoy, el presidente municipal anunció la creación de una Unidad para la Atención a Personas con Discapacidad, con el fin de proteger los derechos de las personas que viven en esta condición.
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Manifestó que es urgente asegurar el acceso al entorno físico, económico, social, cultural y urbano para los habitantes que tienen alguna capacidad especial, que en el caso de Nezahualcóyotl, son alrededor de 50 mil.
Precisó que esta unidad surge como una necesidad en el municipio, “ya que dentro del gobierno municipal, si bien el DIF y la Dirección de Desarrollo Social cuentan con espacios para brindarle atención, estas personas atraviesan circunstancias muy complejas”.
Indicó que en otras instituciones de otros órdenes de gobierno la atención para personas que se encuentran en estas condiciones regularmente se limita únicamente a los niños de hasta 12 años de edad.
Aseveró que ya era hora de formalizar este organismo público y darle a esta nueva unidad la certeza administrativa y jurídica, a fin de visibilizar esta problemática que se enfrenta ante el gobierno estatal y federal, y de ser posible, poder crear convenios con diferentes instituciones.
Agregó que se buscarán acuerdos con el CRIT Nezahualcóyotl, el Centro de Cirugía Especial de México, el Centro Médico, entre otros, para brindar en una primera etapa atención oportuna básica a personas con discapacidad y en el futuro cuando sea posible, atención especializada, además de que se les brinden mecanismos de contención con dinámicas ocupacionales, sin importar la edad que tengan.
El edil afirmó que un problema que tiene la sociedad, independiente de cualquier tipo de gobierno, es que “la discapacidad no se visibiliza desde un espectro importante y de ahí influye mucho en que haya un sistema cultural discriminatorio”.
Subrayó que esta situación sigue negando derechos a las personas que se encuentran en esta situación y además “esto radica en la no visibilización de los gobiernos para implementar acciones y mayor presupuesto para atenderlos, por lo cual más que nunca resulta pertinente la creación de esta unidad”.
Mencionó que de acuerdo con datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), y el INEGI, la mitad de las personas que padecen una discapacidad viven en la pobreza.
Añadió que el 80 por ciento de esta población concluye los niveles de educación básica y sólo el 28 por ciento se incorpora al nivel medio superior y superior, además únicamente el 25 por ciento de quienes son discapacitados con una ocupación económica tiene contrato y sólo el 27 por ciento cuenta con prestaciones médicas.
Apuntó que los hogares que tienen personas con discapacidad gastan más en alimentos, vivienda y cuidados de la salud que el resto, dicho gasto puede ser hasta el triple en comparación con aquellos hogares donde no hay personas con discapacidad.
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Recalcó que, de acuerdo con el artículo primero constitucional, en el párrafo cinco se prohíbe la discriminación en México por cuestiones de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, de salud, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Indicó que en el documento denominado el Derecho a la no Discriminación editado por la Comisión Nacional de Derechos Humanos, se establece que la discriminación es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas y generalmente ésta se genera en los usos y las prácticas sociales entre las personas y con las autoridades, en ocasiones de manera no consciente, por ello, es importante conocer a qué se refiere para evitar discriminar y saber a dónde recurrir en caso de ser discriminado.
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