Se evitó el fantasma de la huelga en la Universidad Autónoma de Chapingo, al acordarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), un incremento del cuatro por ciento directo al tabulador salarial y del dos por ciento en prestaciones, lo cual beneficiará a casi dos mil trabajadores administrativos (1,967).
Ello, debido a los acuerdos alcanzados la noche del 5 de diciembre de 2023, entre el Dr. Angel Garduño García, Rector de la Universidad Autónoma Chapingo, y Julio Méndez Monsalvo, Director General del Sindicato de Trabajadores Administrativos (STUACh.
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Este acuerdo marcó un hito en la historia de la institución educativa, al resolver con 26 días de anticipación al tiempo límite de resolución de acuerdos antes ir a paro en Chapingo.
Además del incremento salarial destaca el incremento del dos por ciento a los componentes de ayuda de despensa, renta, transporte y útiles escolares.
Esta negociación garantiza la continuación de las actividades administrativas y académicas, en beneficio de los más de 10 mil estudiantes de esa universidad, el desarrollo de actividades sustantivas como la investigación y la vinculación permanente con el sector primario.
Por segunda ocasión consecutiva, con el liderazgo de Garduño García, la UACh evitó el recurso de huelga: la primera vez fue el pasado 24 de enero y la segunda este 5 de diciembre, de los corrientes.
Durante el encuentro se presentaron propuestas constructivas que dieron por concluidas las negociaciones en buenos términos.
Ante Francisco Luis Sáenz García, Coordinación General de Conciliación Colectiva, del CFCRL, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma Chapingo suscribió los convenios y acuerdos correspondientes (75 en total), que dan cuenta de cómo mediante el diálogo constructivo, la flexibilidad y la comprensión mutua, se pueden superar los desafíos y avanzar hacia un futuro más próspero para la comunidad de la Universidad Autónoma Chapingo.
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