Una vía para reducir la escasez de talento en el trabajo son los videojuegos, aseguró la consultora de recursos humanos, ManpowerGroup, tras indicar que esas herramientas son aptas para el empleo con tendencia a digitalizarse, gracias a que aportan un mejor pensamiento crítico, creatividad, inteligencia emocional y resolución de problemas a los colaboradores.
Por lo que refirió que a través de los videojuegos, las generaciones millennial y centennial pueden encontrar un muy buen empleo.
La consultora analizó más de 11 mil videojuegos en 13 géneros, como acción, aventuras, juegos de rol y música, para el estudio “Game to Work”. Identificó que los gamers desarrollan habilidades blandas, mismas que se han vuelto de alta demanda en el mundo laboral a partir de la pandemia.
Guillermo Gabilondo, director de Experis Latam, señaló que “juegos como Call of Duty, FIFA, Rocket League o Mario Kart, permite a los gamer aprender a cómo dar retroalimentación de manera efectiva.
Además, las personas que juegan en equipo desarrollan habilidades de planificación y tácticas, colaboración y comunicación, afrontando la adversidad y la conciencia espacial, así como juicio y toma de decisiones”.
El directivo expuso que la pandemia ha acelerado la demanda de habilidades sociales como confiabilidad, disciplina, resiliencia, tolerancia al estrés, adaptabilidad, toma de iniciativa, razonamiento, resolución de problemas, colaboración, creatividad y learnability, gracias a que el empleo y los negocios se mudaron a esquemas digitales como el home office y el e-commerce.
En México el 74% de los empleadores tiene dificultad para cubrir vacantes actualmente. Mientras, para el 41% de los jóvenes mexicanos pertenecientes a la generación Millennial y Centennial, la falta de estas habilidades los distancia de encontrar un empleo formal.
El director de Experis Latam, recalcó que es necesario romper con los estigmas alrededor de los videojuegos, como considerarlos un pasatiempo infantil o tildar de “holgazanes” a los 2 mil millones de gamers que existen en el mundo, para expandir las soluciones creativas que identifiquen los talentos difíciles de encontrar con las habilidades idóneas”.
Asimismo, los gamers necesitan conocer cómo sus destrezas de juego se traducen en habilidades para el empleo, que pueden destacar en su CV o durante los procesos de reclutamiento.
Videojuegos como Estrategia, Puzzle y Quiz (StarCraft, Civilization, Pac-Man, Words with Friends o League of Legends ), ejercitan las siguientes habilidades: pensamiento crítico, creatividad, resolución de problemas, percepción social acción-aventura y Juego de Roles.
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Con el World of Warcraft, Assassin’s Creed, Monster Hunter o Pokémon se habita la colaboración, comunicación, resolución de problemas, juicio y toma de decisiones.
En el caso del Open World, Minecraft, Legend of Zelda o The Elder Scrolls también se habilita la creatividad, colaboración, percepción social, coordinación Indie y Música.
Finalmente, el experto señaló que con el Mario Party, Just Dance, Guitar Hero o Rock Band, se incrementa la creatividad, colaboración, aprendizaje activo y la coordinación.
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