Con mucha frecuencia escucho a las personas que dicen ser explotadas en el trabajo en el que se encuentran, ya que su salario es muy bajo para todo lo que hacen; por lo que es necesario hablar de quien determina el sueldo de las personas y qué podemos hacer si no estamos conformes con el mismo.
Lo primero que debemos decir, es que nadie nos obliga a trabajar, mucho menos el patrón. Cada uno decide buscar trabajo a nuestras propias circunstancias y una vez que encontramos esa oportunidad, podemos decidir si aceptamos o no las condiciones que nos ofrecen que van desde el tipo de trabajo, el horario y los días laborables, hasta el sueldo que se nos propone. Incluso aunque llevemos tiempo trabajando en una empresa, nadie nos puede obligar a seguir trabajando, ya que en cualquier momento podemos renunciar e irnos a otra empresa. En ocasiones, cambiar de empresa, puede significar un aumento importante en los ingresos del trabajador.
Actualmente muchas personas que antes trabajaban como choferes hoy son conductores por su cuenta de aplicaciones como Uber o Didi, ya que obtienen mayores ingresos por el mismo trabajo, lo mismo pasa con quienes trabajaban manejando camionetas de empresas repartiendo en rutas extenuantes y hoy entregan por su cuenta, productos de Mercado Libre o Amazon.
Ahora bien, el sueldo no lo determina el patrón como muchas personas creen. Lo determinan nuestras habilidades y conocimientos en primer lugar y en segundo lugar la demanda de trabajadores para ese trabajo en particular que se requieran en un momento dado.
Una persona que hace la limpieza en un hospital no puede aspirar a ganar 20,000 pesos y en el otro extremo, un neurocirujano no laborará en un hospital por 20,000 pesos al mes, le parecerá un sueldo muy bajo de acuerdo con sus aptitudes. Así, lo primero que debemos entender es que nuestro sueldo, depende de nuestras habilidades en primer lugar, no del patrón, ni de otras personas.
Una buena noticia, es que siempre podemos aprender más y, en consecuencia, obtener mejores puestos de trabajo que nos brinden mayores ingresos. Hay muchas personas que después de los 50 años, han terminado su carrera universitaria o maestría.
Por ello, la otra parte del sueldo es escoger carreras que el mercado demande y que ofrezcan buenos salarios, porque hoy hay empresas que requieren a personas con conocimientos especializados. Si estudiamos un curso para reparar celulares y un curso para reparar videocaseteras, es mucho más probable que nos den un mejor empleo por el curso de reparación de celulares, que por el de videocaseteras. Siempre hay que estudiar y actualizar nuestros conocimientos para obtener mejores puestos de trabajo.
Si considero que me explotan en mi trabajo, debo ver cuánto ganan en otras empresas por el mismo trabajo y debería considerar cambiarme de empleo o ver nuevas opciones, o lo mejor, capacitarme para obtener nuevos conocimientos y ganar más dinero.
Carlos López Jones
En X: @Carloslopezjone
El Substack de Carlos: https://carloslopezjones.substack.com/
