Ante la contingencia que ocasiona la pandemia del coronavirus Covid-19, en todos los sectores productivos, educativos, comerciales comenzaron a extremar medidas de seguridad y protocolos para evitar algún contagio. Las fábricas y centros de trabajo no han sido la excepción. En varias empresas se aplican el home office y las oficinas virtuales.
También en las centrales obreras se han girado instrucciones para que los sindicatos sean los portadores de las medidas de seguridad y que éstas estén vigentes en las empresas y su vez se hagan extensiva la información del protocolo, para que los trabajadores tomen con seriedad que el virus se propaga con facilidad.
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla comentó que en los hospitales y clínicas del IMSS, ISSSTE y Salud se ha intensificado la información tanto entre los trabajadores como en los derechohabientes, para extremar las medidas de aseo en manos y el resto de éstas que dio a conocer el
sector salud.
Pero también sucede otro factor, en diversos sectores del ámbito laboral hay preocupación, porque los procesos productivos se han detenido por la falta de insumos importados, así como en el área comercial de todo tipo de productos.
Reyes Soberanis, líder de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) confía que pronto se estabilice la situación económica y que funcionen los protocolos para atender el coronavirus, porque de otra manera las repercusiones en el sector laboral impactarían el empleo.
Especialistas laborales recomiendan recurrir al teletrabajo o “home office” y al establecimiento de otras políticas laborales.
Héctor Márquez Pitol, director de Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales de Manpower manifestó que el home office y el
teletrabajo es una tendencia cada vez más recurrente, y ahora con el covid-19 se ha convertido en una necesidad.
Si bien no en todos los trabajos se puede recurrir al teletrabajo, hay quienes sí tienen esa opción.
El hecho de que una empresa a estas alturas no cuente con sistemas de seguridad para que sus empleados trabajen a distancia, deja al descubierto que no hicieron una planeación a tiempo, citó.
Ante la pandemia del coronavirus, un primer paso que pueden realizar las compañías es identificar quiénes de sus empleados sí podrían trabajar a distancia.
Por cierto en varias transnacionales comenzaron a aplicar entre sus trabajadores el trabajo en casa por esta contingencia de salud.
El directivo de Manpower indicó que por esta política de emergencia, los colaboradores no deben temer perder su trabajo o quedarse sin remuneración si son obligados a tomar una cuarentena.
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